2022新生期

重新審視公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成長(cháng)經(jīng)驗結合外部市場(chǎng)波動(dòng)變化，取其精華、去其糟粕、及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略，與時(shí)俱進(jìn)，在時(shí)代的新浪潮下再整裝出發(fā)

2018穩健期

在行業(yè)中有穩固的地位，業(yè)務(wù)管理都達到，相對完善的階段，公司進(jìn)行文化理念設計，企業(yè)文化宣導和全面形象管理，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定精神基礎

2015成熟期

公司進(jìn)行系統技能設計，在生產(chǎn)作業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等方面全面成熟，形成其核心能力和競爭優(yōu)勢。

2000成長(cháng)期

丁春堤總經(jīng)理帶領(lǐng)公司進(jìn)入蓬勃發(fā)展的階段，規模業(yè)績(jì)都有較大發(fā)展和提升

1997童年期

公司進(jìn)入實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標的執行主體設計階段

1984誕生期

丁永垂董事長(cháng)步入創(chuàng )業(yè)艱辛里程